POLITYKA 2o
Twoje zdanie o...
FAQ
Szukaj
Użytkownicy
Grupy
Galerie
Rejestracja
Profil
Zaloguj się, by sprawdzić wiadomości
Zaloguj
Forum POLITYKA 2o Strona Główna
->
Polska
Napisz odpowiedź
Użytkownik
Temat
Treść wiadomości
Emotikony
Więcej Ikon
Kolor:
Domyślny
Ciemnoczerwony
Czerwony
Pomarańćzowy
Brązowy
Żółty
Zielony
Oliwkowy
Błękitny
Niebieski
Ciemnoniebieski
Purpurowy
Fioletowy
Biały
Czarny
Rozmiar:
Minimalny
Mały
Normalny
Duży
Ogromny
Zamknij Tagi
Opcje
HTML:
TAK
BBCode
:
TAK
Uśmieszki:
TAK
Wyłącz HTML w tym poście
Wyłącz BBCode w tym poście
Wyłącz Uśmieszki w tym poście
Kod potwierdzający: *
Wszystkie czasy w strefie EET (Europa)
Skocz do:
Wybierz forum
POLITYKA, TWOJE ZDANIE O...
----------------
Aktualny Stan Forum - Archiwum do wglądu i dyskusji
POLITYKA
----------------
Polska
Świat
Historia i Przyszłość
Felietony, Ciekawe Artykuły,
NIE SAMĄ POLITYKĄ CZŁOWIEK ŻYJE
----------------
Twoje Miejsce Na Ziemi i we Wszechświecie
Galeria Zdjęć
Świat Muzyki
To i owo
Wiadomości
Blogi
Blogi
ADMINISTRACJA
----------------
Korespondencja z Administracją Archiwum
Ukazy
Po Co, Na Co, Dlaczego
Rozrachunki
Kompostownik
Przegląd tematu
<table border="0" cellpadding="3" cellspacing="1" width="100%" class="forumline"> <tr> <th class="thCornerL" width="22%" height="26">Autor</th> <th class="thCornerR">Wiadomość</th> </tr> <tr> <td width="22%" align="left" valign="top" class="row1"><span class="name"><a name=""></a><b>Gość</b></span></td> <td class="row1" height="28" valign="top"><table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tr> <td width="100%"><img src="http://picsrv.fora.pl/subSilver/images/icon_minipost.gif" width="12" height="9" alt="Post" title="Post" border="0" /><span class="postdetails">Wysłany: Nie 12:15, 09 Mar 2008<span class="gen"> </span> Temat postu: </span></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><hr /></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><span class="postbody"></span><table width="90%" cellspacing="1" cellpadding="3" border="0" align="center"><tr> <td><span class="genmed"><b>bosska napisał:</b></span></td> </tr> <tr> <td class="quote">dość często i w mediach i na różnych forach można spotkać się z krytyką zaproponowanych zmian - że będą zwalniane osoby przed emeryturą, brak ochrony kobiet w ciąży. zupełnie, jakby nikt nie czytał, że: <br /> <br />1. <span style="font-weight: bold">zwolnienia pracownika w wieku przedemerytalnym</span> dotyczy tylko mikrozakładów i prywatnego zatrudnienia i takiej osobie będzie przysługiwać odszkodowanie do 12 miesięcznych pensji w zależności od stażu pracy u danego pracodawcy <br />2. <span style="font-weight: bold">zwolnienie kobiety w ciąży</span> możliwe będzie tylko w przypadku prywatnego zatrudnienia i będzie przysługiwało odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za czas do dnia porodu lub do końca urlopu macierzyńskiego, jednak nie mniej niż za trzy miesiące <br /> <br />jeśli już ktoś musi krytykować nowe pomysły, to niech nie wyrywa część zdania, tylko ustosunkuje się do całego pomysłu</td> </tr></table><span class="postbody"> <br /> <br />ALEŻ KRYTYKA JEST TAK UWIELBIANA PRZEZ POLAKÓW !!!!!!!</span></td> </tr> </table></td> </tr> <tr> <td colspan="2" height="1" class="spaceRow"><img src="http://picsrv.fora.pl/subSilver/images/spacer.gif" alt="" width="1" height="1" /></td> </tr> <tr> <td width="22%" align="left" valign="top" class="row2"><span class="name"><a name=""></a><b>Gość</b></span></td> <td class="row2" height="28" valign="top"><table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tr> <td width="100%"><img src="http://picsrv.fora.pl/subSilver/images/icon_minipost.gif" width="12" height="9" alt="Post" title="Post" border="0" /><span class="postdetails">Wysłany: Nie 12:12, 09 Mar 2008<span class="gen"> </span> Temat postu: </span></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><hr /></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><span class="postbody">dość często i w mediach i na różnych forach można spotkać się z krytyką zaproponowanych zmian - że będą zwalniane osoby przed emeryturą, brak ochrony kobiet w ciąży. zupełnie, jakby nikt nie czytał, że: <br /> <br />1. <span style="font-weight: bold">zwolnienia pracownika w wieku przedemerytalnym</span> dotyczy tylko mikrozakładów i prywatnego zatrudnienia i takiej osobie będzie przysługiwać odszkodowanie do 12 miesięcznych pensji w zależności od stażu pracy u danego pracodawcy <br />2. <span style="font-weight: bold">zwolnienie kobiety w ciąży</span> możliwe będzie tylko w przypadku prywatnego zatrudnienia i będzie przysługiwało odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za czas do dnia porodu lub do końca urlopu macierzyńskiego, jednak nie mniej niż za trzy miesiące <br /> <br />jeśli już ktoś musi krytykować nowe pomysły, to niech nie wyrywa część zdania, tylko ustosunkuje się do całego pomysłu</span></td> </tr> </table></td> </tr> <tr> <td colspan="2" height="1" class="spaceRow"><img src="http://picsrv.fora.pl/subSilver/images/spacer.gif" alt="" width="1" height="1" /></td> </tr> <tr> <td width="22%" align="left" valign="top" class="row1"><span class="name"><a name=""></a><b>Gość</b></span></td> <td class="row1" height="28" valign="top"><table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tr> <td width="100%"><img src="http://picsrv.fora.pl/subSilver/images/icon_minipost.gif" width="12" height="9" alt="Post" title="Post" border="0" /><span class="postdetails">Wysłany: Nie 11:05, 09 Mar 2008<span class="gen"> </span> Temat postu: </span></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><hr /></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><span class="postbody"></span><table width="90%" cellspacing="1" cellpadding="3" border="0" align="center"><tr> <td><span class="genmed"><b>Cytat:</b></span></td> </tr> <tr> <td class="quote"> <br />Cytat: <br />Nadgodziny, to zwykły szwindel. Poza częścią budżetówki nikt tej kwestii nie przestrzega. W zasadzie to martwy zapis. <br /> <br /></td> </tr></table><span class="postbody"> <br /> <br />oczywiście, że to fikcja -w małych zakładach <br /> <br />Jestem za tymi zmianami - pod jednym warunkiem, że będą dotyczyć co tylko małych przedsiębiorców <br /> <br />a tu istnieje pewne niebezpieczeństwo</span></td> </tr> </table></td> </tr> <tr> <td colspan="2" height="1" class="spaceRow"><img src="http://picsrv.fora.pl/subSilver/images/spacer.gif" alt="" width="1" height="1" /></td> </tr> <tr> <td width="22%" align="left" valign="top" class="row2"><span class="name"><a name=""></a><b>Gość</b></span></td> <td class="row2" height="28" valign="top"><table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tr> <td width="100%"><img src="http://picsrv.fora.pl/subSilver/images/icon_minipost.gif" width="12" height="9" alt="Post" title="Post" border="0" /><span class="postdetails">Wysłany: Nie 2:47, 09 Mar 2008<span class="gen"> </span> Temat postu: </span></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><hr /></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><span class="postbody"></span><table width="90%" cellspacing="1" cellpadding="3" border="0" align="center"><tr> <td><span class="genmed"><b>Cytat:</b></span></td> </tr> <tr> <td class="quote">W zasadzie zgodnie z prawem pracy na dzień dzisiejszy</td> </tr></table><span class="postbody"> <br /> <br />No właśnie to prawo ma być zmienione. <br /> <br /></span><table width="90%" cellspacing="1" cellpadding="3" border="0" align="center"><tr> <td><span class="genmed"><b>Cytat:</b></span></td> </tr> <tr> <td class="quote">Nadgodziny, to zwykły szwindel. Poza częścią budżetówki nikt tej kwestii nie przestrzega. W zasadzie to martwy zapis.</td> </tr></table><span class="postbody"> <br /> <br />Pewnie idąc za takim myśleniem PO zdecydowło genialnie: skoro i tak to martwy zapis to go znieśmy. <br /> <br />Idąc za tym formatem myślenia: <br /> <br />W dzielnicy w której nagninnie walą w ryja uprawomocnijmy walenie w ryja. Wszakże w tej dzielnicy zakaz walenia w ryja jest martwy. <br /> <br />Edit------------ <br /> <br />Przyszło mi do głowy że zaraz ktoś wysunie argument - ale tylko dla małych pzrdsiębiorstw. <br /> <br />Zmodyfikujmu <br /> <br />W dzielnicy w której nagninnie walą w ryja małych uprawomocnijmy walenie w ryja małych. Wszakże w tej dzielnicy zakaz walenia w ryja małych jest martwy.</span></td> </tr> </table></td> </tr> <tr> <td colspan="2" height="1" class="spaceRow"><img src="http://picsrv.fora.pl/subSilver/images/spacer.gif" alt="" width="1" height="1" /></td> </tr> <tr> <td width="22%" align="left" valign="top" class="row1"><span class="name"><a name=""></a><b>Gość</b></span></td> <td class="row1" height="28" valign="top"><table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tr> <td width="100%"><img src="http://picsrv.fora.pl/subSilver/images/icon_minipost.gif" width="12" height="9" alt="Post" title="Post" border="0" /><span class="postdetails">Wysłany: Nie 2:12, 09 Mar 2008<span class="gen"> </span> Temat postu: </span></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><hr /></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><span class="postbody">W zasadzie zgodnie z prawem pracy na dzień dzisiejszy nie mozna zwolnić żadnego pracownika w wieku emerytalnym, jesli on sam nie złozy wniosku o przejscie na emeryture. Co prawda jest wyrok SN mówiacy o tym, że pracodawca może przejąć inicjatywę w tym względzie i wypowiedzieć umowę o pracę, ale są to sporadyczne przypadki. <br />Z drugiej strony zarzuca się Polsce, że mamy najnizszy w Europie wskaźnik pracowników aktywnych zawodowo po 50 roku zycia. Przy starzeniu sie społeczeństwa im kto dłużej pracuje, tym dla wszystkich lepiej. Zatem zdjęcie ochrony przedemerytalnej idzie w złym kierunku. <br /> <br />Nadgodziny, to zwykły szwindel. Poza częścią budżetówki nikt tej kwestii nie przestrzega. W zasadzie to martwy zapis. Orzecznictwo w tym względzie też jest niejednorodne. Zgodnie bowiem z KP pracodawca powinien zarówno zapłacic za nadgodziny, jak i udzielić ewiwalentu w postaci dnia wolnego. W rzeczywistości zaś jest tak, że albo płaci, albo udziela dnia wolnego bez zapłaty. Ta druga forma znalazła prawne uzasadnienie w orzecznictwie Inspekcji Pracy. <br />poza tym brak ewidencji czasu pracy prowadzi wprost do - jakby to nazwano w tamtych czasach - totalnego kapitalistycznego wyzysku. Pracownik nie będzie mógł udowodnic w żaden sposób tego wyzysku i w kontekscie nadgodzin cala sprawa bierze w łeb. <br /> <br />Zwalnianie kobiet w ciąży może mieć swoje uzasadnienie, ale tylko w przypadku zrównoważonego rynku pracy. W dzisiejszych czasach doprowadzi to do drastycznego spadku urodzeń, a w konsekwencji w perspektywie wieloletniej, całkowite zachwianie rynku pracy.W końcu po to się dzieci rodzi, aby mogły pracować na emerytury swoich rodziców. Nieprawdaż?</span></td> </tr> </table></td> </tr> <tr> <td colspan="2" height="1" class="spaceRow"><img src="http://picsrv.fora.pl/subSilver/images/spacer.gif" alt="" width="1" height="1" /></td> </tr> <tr> <td width="22%" align="left" valign="top" class="row2"><span class="name"><a name=""></a><b>Gość</b></span></td> <td class="row2" height="28" valign="top"><table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tr> <td width="100%"><img src="http://picsrv.fora.pl/subSilver/images/icon_minipost.gif" width="12" height="9" alt="Post" title="Post" border="0" /><span class="postdetails">Wysłany: Nie 1:40, 09 Mar 2008<span class="gen"> </span> Temat postu: </span></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><hr /></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><span class="postbody"><span style="font-weight: bold">Leszek</span> <br /></span><table width="90%" cellspacing="1" cellpadding="3" border="0" align="center"><tr> <td><span class="genmed"><b>Cytat:</b></span></td> </tr> <tr> <td class="quote">Wydaje mi się że ma to dotyczyć małych pzredsiębiorstw</td> </tr></table><span class="postbody"> <br /> <br />czytaj cały tekst postu i nie prostuj czegoś co sprostowania nie wymaga. <br /> <br /> <br /><span style="font-weight: bold">Rumcajs</span> <br /></span><table width="90%" cellspacing="1" cellpadding="3" border="0" align="center"><tr> <td><span class="genmed"><b>Cytat:</b></span></td> </tr> <tr> <td class="quote">ale między nami mówiac niezłe będą jaja</td> </tr></table><span class="postbody"> <br />no fakt jaja są najważniejsze</span></td> </tr> </table></td> </tr> <tr> <td colspan="2" height="1" class="spaceRow"><img src="http://picsrv.fora.pl/subSilver/images/spacer.gif" alt="" width="1" height="1" /></td> </tr> <tr> <td width="22%" align="left" valign="top" class="row1"><span class="name"><a name=""></a><b>Gość</b></span></td> <td class="row1" height="28" valign="top"><table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tr> <td width="100%"><img src="http://picsrv.fora.pl/subSilver/images/icon_minipost.gif" width="12" height="9" alt="Post" title="Post" border="0" /><span class="postdetails">Wysłany: Nie 1:17, 09 Mar 2008<span class="gen"> </span> Temat postu: </span></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><hr /></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><span class="postbody"></span><table width="90%" cellspacing="1" cellpadding="3" border="0" align="center"><tr> <td><span class="genmed"><b>Cytat:</b></span></td> </tr> <tr> <td class="quote">1. Zdjęcie ochrony dla wieku przdemerytalnego <br />2. Zdjęcie ochrony dla kobiet w ciąży ( wzystkiego najlepszego z okazji 8 marca ) <br /></td> </tr></table><span class="postbody"> <br /> <br />DOTYCZYĆ MA MAŁYCH ZAKŁADÓW - DO 10 PRACOWNIKÓW <br /> <br />w których CZĘSTO unika się zatrudniania młodych dziewczyn -bo może być ciąża - a również unika sie zatrudniania starszych osób <br /> <br />dotyczy to w zasadzie większości zakładów prywatnych</span></td> </tr> </table></td> </tr> <tr> <td colspan="2" height="1" class="spaceRow"><img src="http://picsrv.fora.pl/subSilver/images/spacer.gif" alt="" width="1" height="1" /></td> </tr> <tr> <td width="22%" align="left" valign="top" class="row2"><span class="name"><a name=""></a><b>Gość</b></span></td> <td class="row2" height="28" valign="top"><table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tr> <td width="100%"><img src="http://picsrv.fora.pl/subSilver/images/icon_minipost.gif" width="12" height="9" alt="Post" title="Post" border="0" /><span class="postdetails">Wysłany: Nie 0:30, 09 Mar 2008<span class="gen"> </span> Temat postu: </span></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><hr /></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><span class="postbody">jest coś takiego jak prawa nabyte i ochrona słabszych <br /> <br />i o tym rząd zapomniał <br /> <br />ale między nami mówiac niezłe będą jaja jak prezydent ramię w ramie z Olejniczakiem będą krytykowac Tuska</span></td> </tr> </table></td> </tr> <tr> <td colspan="2" height="1" class="spaceRow"><img src="http://picsrv.fora.pl/subSilver/images/spacer.gif" alt="" width="1" height="1" /></td> </tr> <tr> <td width="22%" align="left" valign="top" class="row1"><span class="name"><a name=""></a><b>Gość</b></span></td> <td class="row1" height="28" valign="top"><table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tr> <td width="100%"><img src="http://picsrv.fora.pl/subSilver/images/icon_minipost.gif" width="12" height="9" alt="Post" title="Post" border="0" /><span class="postdetails">Wysłany: Nie 0:24, 09 Mar 2008<span class="gen"> </span> Temat postu: </span></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><hr /></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><span class="postbody">Ppost w gatunku POropaganda - złote rybki w mentnej wodzie, mentan woda w złotych rybkach, mentne rybki w złotej wodzie, złota woda w mentnych rybkach. <br /> <br />Oglądałem w TV - kilka zwięzłych poprawek - szukam w internecie nie znajduje tylko jakieś motanie - no cóż media podporządkowane pisowi. Ale pamiętam podstawowe ( przepraszam może nie podstawowe - zsadnicze ): <br />1. Zdjęcie ochrony dla wieku przdemerytalnego <br />2. Zdjęcie ochrony dla kobiet w ciąży ( wzystkiego najlepszego z okazji 8 marca ) <br />3. Brak konieczności ewidencjonowania czasu pracy - (ciążenie ku korupcji ) <br /> <br />Komentaż <br /> <br />Wydaje mi się że ma to dotyczyć małych pzredsiębiorstw <br />3 - legalizacja bezprawia <br />2 - dla małych pzedsiębiorstw to ulga i pomoc nie rozumiem tylko zasady. Chcę komuś pomóc przejmuje zobowiązania na siebie a nie zwalam na innych - tym bardziej jak inni są słabsi i w dodatku w ciąży. Co oznacza: poza zwonieniem pracodawcy z obowiązku przejęcie tego obowiązku przez państwo. O to jest pomoc dla małych przdsiębiorstw. Propozycje rządu to nie tyle pomoc dla małych przedsiębiorstw ile obciążenie=szkoda dla kobiet ciężarnych. <br />1 - bez komentaża ( Jan zrobił swoje, Jan może odejść ).</span></td> </tr> </table></td> </tr> <tr> <td colspan="2" height="1" class="spaceRow"><img src="http://picsrv.fora.pl/subSilver/images/spacer.gif" alt="" width="1" height="1" /></td> </tr> <tr> <td width="22%" align="left" valign="top" class="row2"><span class="name"><a name=""></a><b>Gość</b></span></td> <td class="row2" height="28" valign="top"><table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tr> <td width="100%"><img src="http://picsrv.fora.pl/subSilver/images/icon_minipost.gif" width="12" height="9" alt="Post" title="Post" border="0" /><span class="postdetails">Wysłany: Sob 23:34, 08 Mar 2008<span class="gen"> </span> Temat postu: </span></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><hr /></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><span class="postbody"><span style="text-decoration: underline">Bosska</span> wszystkie zaproponowane zmiany idą w dobrym kierunku no może oprócz likwidacji limitu nadgodzin to powinno zostać beż mian osobiście preferuje 8-9 godzin ale wiem jak robią inni u nich nie ma żadnego limitu ludzie pracują średnio po 10 11 godzin z tym się nie zgadzam. oczywiście moim zdaniem możliwość zwolnienia ciężarnej kobiety to bardzo źle taka kobieta wiadomo że nie jest tak wydajna ale czy to jej wina? <span style="text-decoration: underline">Bosska</span> problem z legalnym zatrudnieniem nie zupełnie tkwi w kodeksie pracy chociaż przyznam że i on wiążę ręce problem legalnego zatrudnienia tkwi w obciążeniach finansowych Zyta Gilowska chociaż kosmetycznie chciała to zmienić niestety z nieznanych powodów pomysł upadł a obecnie proponowane zmiany o tym nawet nie wspominają główne obciążenie to ZUS i z tym się chyba zgodzi każdy kto się zetknął z działalnością gospodarczą.</span></td> </tr> </table></td> </tr> <tr> <td colspan="2" height="1" class="spaceRow"><img src="http://picsrv.fora.pl/subSilver/images/spacer.gif" alt="" width="1" height="1" /></td> </tr> <tr> <td width="22%" align="left" valign="top" class="row1"><span class="name"><a name=""></a><b>Gość</b></span></td> <td class="row1" height="28" valign="top"><table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tr> <td width="100%"><img src="http://picsrv.fora.pl/subSilver/images/icon_minipost.gif" width="12" height="9" alt="Post" title="Post" border="0" /><span class="postdetails">Wysłany: Sob 21:38, 08 Mar 2008<span class="gen"> </span> Temat postu: projekty zmian w kodeksie pracy - co sądzicie o tym?</span></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><hr /></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><span class="postbody">projekty zmiany w kodeksie pracy: <br />"Rząd będzie dążył do takich zmian, aby docelowo to ZUS, a nie pracodawca opłacał wynagrodzenie za czas choroby pracownika - zapowiedział wiceminister gospodarki Adam Szejnfeld. <br />Szejnfeld na briefingu prasowym podkreślił, że na razie nie jest w stanie określić, kiedy docelowo pojawi się takie rozwiązanie, ponieważ proces obniżania kosztów pracy musi być zbilansowany z innymi zmianami, które mają wpływ na budżet. <br />Poinformował natomiast, że obecnie przygotowany przez międzyresortowy zespół projekt nowelizacji Kodeksu pracy zakłada ograniczenie okresu wypłacania przez pracodawcę wynagrodzenia za czas choroby pracownika z 33 do 14 dni. <br />Wiceminister dodał, że proponowane w Kodeksie pracy zmiany są podzielone na trzy grupy. W pierwszej z nich, dotyczącej wszystkich pracodawców, jest m.in. propozycja, aby wola stron w pierwszej kolejności decydowała o tym, czy w danym przypadku mamy do czynienia z umową o pracę, cywilnoprawną, czy też samozatrudnieniem. Rząd proponuje także, aby Państwowa Inspekcja Pracy mogła wnieść powództwo o ustalenie istnienia stosunku pracy wyłącznie za zgodą pracownika, a nie z własnej inicjatywy. <br />Druga grupa zmian w kodeksie dotyczy pracodawców zatrudniających mniej niż 10 osób oraz pracodawców będących osobą fizyczną, nieprowadzącą własnej działalności gospodarczej, czyli prywatnego zatrudnienia. <br />Rząd zaproponował tu zniesienie obowiązku powiadamiania związków zawodowych o zamiarze zwolnienia pracownika. Projekt zakłada też zniesienie możliwości przywrócenia do pracy przez sąd po zwolnieniu pracownika, jednak w zamian będzie przysługiwało odszkodowanie. Pracodawcy nie będą też musieli przywracać do pracy osób po urlopie bezpłatnym (wziętym na wniosek pracownika). <br />Szejnfeld podkreślił, że np. firma zatrudniająca kilka osób musi być bardzo elastyczna, często zmienia profil działalności i np. może nie potrzebować pracownika, który chce wrócić do pracy po dwóch latach bezpłatnego urlopu. <br />Ponadto w przypadku mikroprzedsiębiorców i prywatnego zatrudnienia nie będzie obowiązywał zakaz zwolnienia pracownika w okresie ochronnym przedemerytalnym (obecnie 4 lata). Jednak w przypadku zwolnienia takiego pracownika, będzie mu przysługiwało odszkodowanie (do 12 miesięcznych pensji w zależności od stażu pracy u danego pracodawcy). <br />Wiceminister zapewnił, że w przygotowanej nowelizacji proponowana możliwość zwolnienia z pracy kobiety w ciąży lub na urlopie macierzyńskim dotyczy wyłącznie prywatnego zatrudnienia, np. pomocy domowej, a nie wszystkich pracodawców. Zapewnił, że zwolnionej kobiecie będzie przysługiwało odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za czas do dnia porodu lub do końca urlopu macierzyńskiego, jednak nie mniej niż za trzy miesiące. <br />Wśród zmian dotyczących tylko prywatnego zatrudnienia jest też zniesienie przepisów regulujących limity godzin nadliczbowych, przepisów o tworzeniu planów urlopów oraz przepisów dotyczących powrotu pracownika z urlopu wychowawczego. <br />Szejnfeld zapewnił, że wszystkie zaproponowane zmiany mają na celu zmniejszenie barier prowadzenia działalności gospodarczej oraz zmniejszenia zatrudnienia w szarej strefie. Dodał, że nowe przepisy stworzą lepszą ochronę dla pracowników, ponieważ pracodawcy będą chętniej zatrudniali legalnie. <br />Obecnie projekt nowelizacji Kodeksu pracy trafił do konsultacji do partnerów społecznych." <br /><a href="http://firma.onet.pl/1704362,wiadomosci.html" target="_blank">http://firma.onet.pl/1704362,wiadomosci.html</a></span></td> </tr> </table></td> </tr> <tr> <td colspan="2" height="1" class="spaceRow"><img src="http://picsrv.fora.pl/subSilver/images/spacer.gif" alt="" width="1" height="1" /></td> </tr> </table>
fora.pl
- załóż własne forum dyskusyjne za darmo
Powered by
phpBB
© 2001, 2005 phpBB Group
Regulamin
FAQ
Szukaj
Użytkownicy
Grupy
Galerie
Rejestracja
Zaloguj się, by sprawdzić wiadomości
Zaloguj